孩子上幼儿园后我找家具导购工作，却因诸多问题想坚持又难

三十岁以上的本科毕业生在求职过程中遭遇困难，尽管成功踏入家具导购领域，但在考核环节表现不尽如人意，内心充满矛盾，对于是否继续坚持下去感到迷茫。

求职抉择

超过三十岁，孩子已就读幼儿园，求职者产生了重返职场的心愿。考虑到年龄和家庭距离，她选择了家具导购这一职位。店铺的店长和老板都十分友善，她觉得这份工作可以学到新知识，因此下定决心加入。实际上，在做出决定的过程中，她也曾犹豫不决，但最终还是决定去尝试不同的职业生活。

工作难题

入职后，一系列问题接连出现。由于在家待的时间过长，她的思维似乎变得迟钝。在记忆专业知识方面遇到困难，即便记住了也难以准确表达，对产品知识的理解也显得吃力。当客户光临店铺时，她往往不知如何应对，连基本的迎宾话语也难以开口家具导购的工作，性格上的不适应让她难以融入销售工作的氛围。这些情况使得她在工作初期便遭遇了重重困境。

考核困境

实际操作环节变得异常艰难。动作不规范，言语表达存在缺陷，老板的表情中流露出明显的失望。她觉得自己的大脑仿佛被黏稠的浆糊填满，老板耐心传授的知识点因紧张而无法记住。作为一名本科毕业生，她在学习这份工作时显得十分吃力，内心充满了自卑感。考核成绩不佳，这成为了她想要放弃的触发点。

辞职纠结

经过深思熟虑的两天，她做出了离职的决定。然而，面对那位为人亲切的店长，她感到难以启齿。中午用餐时，她终于鼓起勇气表达了自己的辞职意愿，但店长却竭力挽留她。她内心充满了纠结，一方面，她已对销售工作感到厌倦；另一方面，她又担心辜负了店长的好意。

自我反思

她深知自己在销售岗位上缺乏签约的主动意识，难以逾越心理障碍，难以克服内心的恐惧。销售工作要求具备坚韧的心理素质、强烈的盈利愿望以及良好的服务精神，而她在这几方面存在明显不足。业绩目标的压力巨大，让她感觉呼吸困难客满门，每日的工作都变得异常艰难。

未来期许

工作仅持续不足二十日，学习新知与微薄的薪资构成了她坚守的源泉。次日，她计划探访一份后勤职位，期望能顺利转型家具导购的工作，投身于她热爱的后勤领域。尽管如此，她也坦言销售行业对人的磨砺颇深，尽管尚未确定自己能否继续坚持，但内心深处仍怀揣着勇敢面对挑战的期待，面对前路的不确定，她为未来的自己加油鼓劲。

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